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    “自然是运气不好的人。”胡主管毫不犹豫道，在他看来，不能到得意楼集团内工作就是运气不好。

    “好，那么再假如，这个你认为运气不好的人，被我们集团拒绝后，从而发奋图强以后考中了进士或者有个更好的前程胡主管你说有没有这个可能”武植笑问道。

    胡主管神色一滞，随后看了看那厚厚一沓资料，认真的点了点头，这种事情很可能发生。

    “那么，你说这个人到底是运气好呢，还是运气差”武植接着问道。

    “这个”

    胡主管额头直冒冷汗，颤颤巍巍道：“应该是运气好的。”

    “如此说来，胡主管你岂不是给我们得意楼集团筛选掉了一个运气好的人，这不是有违你的本意嘛。”

    武植身后的蒋敬说了一句其他人也恍然的点了点头，开始他们都还觉得胡主管的做法有些道理呢。

    “不对。”

    武植却是对众人摇了摇头，道：“即便考中进士，运气也不一定就是好了，说不定他当了官还不如来我们得意楼日子过的舒坦呢。”众人似有感悟，武植对胡主管道：“所以，运气是实力的一部分道理是不错，可是所谓天机难测，天底下又有谁能预知一个人的运气呢老胡你本意是为集团好，但是这种方式实在是经不起推敲啊。”

    武植也不知道胡主管是如何想到的这种心灵鸡汤的小白招聘办法，不过想要经营好一个商业帝国，就要把实事求是，遵循客观，认真负责的商业经理人精神贯彻下去，万万不可掺杂什么主观臆断。

    企业就要有企业精神和化，武植之所以这样不辞辛劳的亲自深入基层慰问员工，就是因为武植商业帝国中的体制是照搬后世公司体制的，日常运行中原则性太强，对于宋人来说太过苛责和冰冷，所以武植才会为自己和集团高管大佬们树立一个亲民的形象，加以调和集团内部的氛围。

    “大官人教训的是，是我太过鼠目寸光了，还是大官人高瞻远瞩，我自知有错，还请大官人责罚。”胡主管一脸惭愧。

    “今年给手下发红包了吗”

    一边问，武植一边起身往外面走去了。

    “红包发了啊”
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